L Encontro da ANPAD
EnANPAD 2026

Virpi Kristiina Tuunainen é Vice-Reitora de pesquisa e cooperação internacional e professora de ciência dos sistemas de informação (Departamento de Gestão de Informação e Serviços) na Escola de Negócios da Universidade Aalto, além de ex-diretora da Fábrica de Serviços da Universidade Aalto (2010-2015). Ela foi Professora Jubileu no Departamento de TI Aplicada da Universidade de Tecnologia Chalmers e da Universidade de Gotemburgo (Suécia) em 2017. Anteriormente, foi professora visitante/pesquisadora na Universidade de Hong Kong, Universidade do Texas em Austin (EUA), Universidade Erasmus de Roterdã (Holanda), Universidade de Auckland (Nova Zelândia), Universidade de Roskilde (Dinamarca) e Copenhagen Business School (Dinamarca).

Sua pesquisa atual foca em economia de plataformas e serviços baseados em IA. Seu trabalho foi publicado em periódicos como MIS Quarterly, Information Systems Journal, Journal of Management Information Systems, Journal of Strategic Information Systems, European Journal of Information Systems e Information& Management, além de conferências como ICIS, ECIS e HICSS.

Ela foi Vice-Presidente de Publicações do AIS (aisnet.org), ex-Presidente dos Serviços SIG do AIS e recebeu o prêmio AIS Fellow em 2016.

Atualmente, atua como editora do European Journal of Information Systems.

Daniel Cefaï é diretor de estudos na École des Hautes Études en Sciences Sociales (EHESS), em Paris, desde 2010 e pesquisador no Centro de Estudos dos Movimentos Sociais (EHESS-CNRS), desde 1997. Foi professor visitante em diversas instituições, incluindo a Université de Montréal, University of Chicago, Université de Fribourg e Université de Buenos Aires. No Brasil lecionou e realizou conferências na USP, PUC-SP, UFF, UFRJ, UERJ, UnB, UFSC e a UDESC. Foi presidente da associação de estudos pragmatistas, Pragmata, na França e dirigiu a revista Pragmata entre 2018 e 2024. As suas áreas de investigação são a sociologia das mobilizações coletivas e dos problemas públicos, as metodologias qualitativas de trabalho de campo, sobretudo a etnografia, e a história das ciências sociais nos Estados Unidos. Atualmente, tem desenvolvido uma teoria pragmatista do público visando contribuir com a sociologia dos problemas públicos e da ação pública, bem como empreendido análises das forças que se opõem à concretização da democracia.

Martyna Sliwa é professora de Gestão e Organização na Escola de Gestão da Universidade de Bath. Ela tem especial interesse nas formas como diferentes aspectos da diversidade, tais como gênero e origem nacional e linguística, influenciam as experiências profissionais e as carreiras dos indivíduos, bem como nas desigualdades organizacionais, nas relações de poder e nas hierarquias. Sua pesquisa baseia-se em contribuições teóricas e metodológicas das ciências sociais e humanas em geral.

As áreas de especialização e os interesses de pesquisa de Martyna abrangem uma variedade de subcampos, temas e abordagens metodológicas nas áreas de gestão, negócios internacionais/gestão internacional e estudos organizacionais. Em seu próprio trabalho de liderança e organização, ela se dedica com paixão a tornar o meio acadêmico mais equitativo e inclusivo, bem como a apoiar o desenvolvimento de jovens acadêmicos, especialmente aqueles que pertencem a grupos sub-representados e minoritários. Ela contribui regularmente para workshops de desenvolvimento profissional e outras iniciativas voltadas para o apoio a acadêmicos, em particular por meio de seu envolvimento nas atividades da British Academy of Management e da (American) Academy of Management.

Coordenadora do Programa de Pós-Graduação em Estudos Organizacionais (Mestrado e Doutorado) da Universidade Autônoma Metropolitana (UAM), programa reconhecido pelo Sistema Nacional de Pós-Graduação da Secretaria de Ciência, Humanidades, Tecnologia e Inovação (SECIHTI) do México.

Professora-Pesquisadora Titular “C”, em tempo integral, no Departamento de Economia da Universidade Autônoma Metropolitana (UAM), Unidade Iztapalapa. 

Membro do Sistema Nacional de Pesquisadoras e Pesquisadores (SNII), nível 1, da SECIHTI.

Consultora Internacional da Escola Superior de Administração Pública (ESAP), da Colômbia. 

Participou da elaboração dos Planos Municipais de Desenvolvimento de comunidades afro-mexicanas e indígenas altamente marginalizadas na Costa Chica, região mixteca e Sierra Juárez de Oaxaca, México. 

Responsável pelo Diagnóstico do Ciclo Socio-Natural da Água na zona da Costa Chica de Oaxaca do Projeto Nacional de Incidência do Conahcyt 319013 “Disponibilidade de Água no México: Balanço Multidimensional”, pertencente aos Programas Nacionais Estratégicos PRONACES Água (2022-2024)

Robert Phillips é professor Ruffin de Ética Empresarial e professor de Administração de Empresas na área de Estratégia, Ética e Empreendedorismo da Darden School of Business da Universidade da Virgínia. Publicou dezenas de artigos acadêmicos em revistas como Philosophy of Management, Journal of Business Ethics, Journal of Management, Strategic Management Journal, Journal of Management Studies e Academy of Management Review, entre outras. É autor de Stakeholder Theory and Organizational Ethics (2003). Atua como editor consultor do Journal of Business Ethics e ocupou cargos de liderança na Academy of Management, na Strategic Management Society e na International Association for Business and Society, além de ter sido presidente da Society for Business Ethics.

Sofia A. Johan é Professora Adjunta de Finanças no College of Business da Florida Atlantic University, atuando também como Fellow no Phil Smith Center for Free Enterprise; é Visiting Professor no InnoLab da University of Vaasa e pesquisadora associada ao Tilburg Law and Economics Center (TILEC). Com extensa produção acadêmica — mais de 86 artigos em periódicos de destaque e mais de 8.000 citações —, tem presença editorial relevante, atuando como Co-Editora da revista Venture Capital: An International Journal of Entrepreneurial Finance e como Associate Editor de periódicos internacionais de gestão, contabilidade e finanças. Além de exercer funções de liderança em associações acadêmicas, publicou seis livros, incluindo o The Oxford Handbook of Hedge Funds, que refletem sua ampla contribuição às áreas de empreendedorismo capital de risco e private equity, financiamento coletivo (crowdfunding), investimentos alternativos, fundos de hedge, fundos soberanos e mercados internacionais.

Wendy Tate é Professora McCormick de Gestão da Cadeia de Suprimentos e Membro do Corpo Docente Ray & Joan Myatt. Ela leciona sourcing estratégico e sustentabilidade para alunos de graduação, MBA, cursos executivos e doutorado. Seu interesse centra-se nos impactos financeiros das decisões empresariais ao longo da cadeia de suprimentos.

Tate é especialista em transformar trabalhos acadêmicos em atividades de aprendizagem em sala de aula e em divulgar seu trabalho globalmente. Sua pesquisa pode ser classificada, de maneira geral, na área de compras, mas concentra-se principalmente em dois tipos de problemas empresariais. O primeiro é a aquisição de serviços, incluindo terceirização, deslocalização e relocalização. A segunda área é sobre práticas empresariais ambientais e a compreensão de como essas iniciativas podem ser difundidas por toda a cadeia de suprimentos e a rede de fornecimento. Ela faz apresentações em diversos eventos, incluindo conferências acadêmicas e voltadas para profissionais, e publicou pesquisas em várias revistas acadêmicas de primeira linha.

Tate atua como coeditora-chefe do Journal of Purchasing and Supply Management. Antes de receber seu doutorado, ela passou 17 anos em planejamento corporativo, gestão da cadeia de suprimentos, compras e gestão de operações na indústria moveleira.

Jean-François Chanlat é professor emérito de ciências das organizações da Universidade Paris-Dauphine PSL, onde lecionou de 2001 a 2018. Especialista internacionalmente reconhecido em antropologia das organizações e gestão intercultural, seus principais interesses de ensino e pesquisa abrangem a teoria das organizações, o comportamento organizacional, a antropologia das organizações, a sociologia da empresa, a gestão intercultural e da diversidade, os estudos críticos e o bem-estar e o mal-estar no trabalho. Foi co-responsável científico da Cátedra «Gestão, Diversidades e Coesão Social» de 2011 a 2018, editor-adjunto da revista Management international, e é avaliador e membro do comitê científico de numerosas revistas nacionais e internacionais.

Matt Thomson é professor da Isenberg School of Management, da Universidade de Massachusetts Amherst. Concluiu seu doutorado na Universidade do Sul da Califórnia e obteve outros diplomas pela Universidade de Indiana, em Bloomington, e pela Universidade McGill. Seus interesses de pesquisa situam-se na interseção entre marcas, experiências e relacionamentos. Atua como coordenador do doutorado em Marketing na Isenberg e como editor associado do Journal of Consumer Psychology. Em 2021, atuou como copresidente da reunião anual da Association for Consumer Research. Em 2025, um artigo de sua autoria em coautoria com Debbie MacInnis e CW Park ganhou o prêmio inaugural de Contribuição de Longo Prazo do Journal of Consumer Psychology.